Uitleg over je loonstrook

Je loonstrook kan best overweldigend overkomen, dat begrijpen we. Toch zijn we verplicht al deze zaken op je loonstrook toe te voegen.

Is dat leuk? Nee. Dat begrijpen wij ook. Daar kunnen we helaas weinig aan veranderen. Wat we wél kunnen doen is je loonstrook uitleggen. Dat is dus precies wat we op deze pagina doen.

medew. nr en BSNMedew. nr.: Dit is jouw personeelsnummer zoals die in onze systemen staat. BSN: Burgerservices nummer.geb. datum en loontijdvakGeb. Datum: Geboortedatum. Loontijdvak: Hier staat of je salaris per week, per 4 weken of per maand wordt uitbetaald.Byz.tar%Bijzonder tarief: dit is een hoger belastingpercentage over de volgende inkomsten: vakantietoeslag, als je overwerkt, als je niet opgenomen vakantiedagen laat uitbetalen. Vaak horen wij dat je zoveel belasting moet betalen als je overwerkt of als je je vakantietoeslag krijgt. Dat klopt uiteindelijk ook wel. Tegelijkertijd hou je van iedere euro nog steeds de helft over. Hoe hoger je brutojaarloon, hoe hoger het percentage bijzonder tarief.WRMWerkmaatschappij / loonbedrijf.Premies: lhk, pns en IWV.Premies: • LHK: Loonheffingskorting is een korting op de inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen. Je mag de korting maar bij één werkgever laten toepassen. • PNS: Dit geeft aan of je recht hebt op pensioen of niet • IWV: Geeft aan uit welk land je een inwoner bent. Bij NL is dit bijvoorbeeld Nederland. Als er DL staat betekent dat derde land.min. vakgeldMinimum vakantiegeld: Dit is het percentage vakantiegeld waar je minimaal recht op hebt. Het minimum is 8%. Wij betalen 8.33% in plaats van het minimum.min. uurlMinimum uurloon: Dit is het wettelijk minimum uurloon wat de overheid heeft bepaald dat jij moet krijgen. Jouw echte uurloon is verschillend per opdrachtgever en minimaal gelijk of hoger aan het minimumloon. Wij hebben dit uurloon vooraf met jou afgesproken en vastgelegd in een uitzendbevestiging.periodeloon en dlt %Periodeloon: Hier staat het wettelijk minimumloon per periode. dlt%: Hier staat het percentage uren dat je per week werkt.Datum indienst en uitdienstDatum indienst: de datum dat je voor ons start. Datum uitdienst: de datum dat je bij ons uit dienst bent.FunctieFunctie medewerker: Dit is de functie die je hebt. Omdat veel van onze medewerkers tussen opdrachtgevers wisselen, hebben wij ervoor gekozen die niet in te vullen op de loonstrook. Je kan je werkelijke functie terugvinden op je contract.Contract indicatiesContract indicaties: • OT: Onbepaalde tijd overeenkomst: je hebt een onbepaalde tijd contract als je een contract fase C hebt. • Opr: Als jij een oproep overeenkomst hebt dan staat hier ja in gevuld. • SAO: Staat voor Schriftelijke ArbeidsOvereenkomst. Hier staat ja als jij een arbeidsovereenkomst met ons getekend hebt. Dat is ten allen tijde het geval. • JUN: Dit staat voor JaarUrenNorm. Hier staat ja als jij een afgesproken aantal uren per jaar hebt. Je krijgt dan een gelijkmatig gedeeld bedrag over het jaar.LoonbeslagLoonbeslag: Het is een vervelende situatie waar je in bent gekomen. Wij worden opgedragen door de overheid of een deurwaarder om die bedragen op je loon in te houden. Het saldo van je loonbeslag staat hier genoemd. Als je problemen hebt waar je moeilijk uit kan komen gaan we graag met je in gesprek om naar een oplossing te zoeken.RC saldoRC saldo: Actuele Rekening Courant saldo: als we teveel betaald hebben dan staat hier een positief saldo. Als we te weinig betaald hebben staat hier een negatief saldo. Dit saldo wordt dan verwerkt op je eerst volgende verloning.Bijtelling auto en Bijdr. autoBijtelling: als je een bedrijfsauto hebt en privé kilometers rijdt, dan dien je bijtelling te betalen. Hier staat het opgetelde bedrag. Bijdrage Auto: als je een bedrijfsauto rijdt en privé kilometers rijdt, dan kan de werkgever een bijdrage vragen. Het opgetelde bedrag staat hier.Adres werknemerAdres werknemer: hier staat jouw adres ingevuld.Adres werkgeverAdres werkgever: hier staat het adres van de werkgever.VerloonweekVerloonweek: dit is de week wanneer de verloning heeft plaatsgevonden.ReserveringenReserveringen: de belangrijkste reserveringen zijn als volgt: • Vak geld: Staat voor vakantiegeld. Dit is het vakantiegeld wat je opgebouwd hebt. Iedere maand reserveren wij 8.33% van het brutosalaris voor jou. 1 x per jaar doen wij een uitbetaling van die reserveringen. Het is namelijk jouw geld. Zo kan je zorgeloos op vakantie • Vak. Uren: dit zijn de vakantie uren die je opgebouwd hebt. Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 20 normale vakantiedagen en 5 bovenwettelijke vakantiedagen. Het saldo van bovenwettelijke dagen zie je apart staan. Als je op vakantie gaat en je hebt voldoende saldo opgebouwd betalen wij jou door op vakantie. Elke maand bouw je een stukje vakantie uren op. • Bw verlof: dit staat voor bovenwettelijk verlof. Dit zijn het aantal uren aan bovenwettelijk verlof die je opgespaard hebt . • Fst dgn: dit staat voor het saldo feestdagen. • Kort verz.: dit staat voor kort verzuim. Dus als je bijvoorbeeld ziek bent geweest. • Atv: als jij volgens de CAO recht hebt op ATV dagen dan staat dat saldo hier genoemd. • Tvt: dit staat voor tijd voor tijd. Indien er tijd voor tijd overeengekomen is dan staat het saldo hier genoemd.Week / periodeSalaris periode: er zijn 13 periode in een jaar omdat wij 4-wekelijks verlonen. In totaal 52 weken en 13 periodes.DagenSVW dagen: Dit zijn je sociale verzekeringsdagen. Dit zijn de werkdagen waarover je salaris wordt betaald, inclusief de dagen waarover je een uitkering krijgt in geval van: ziekte, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid. Gewerkte dagen: dit zijn het aantal dagen dat je echt gewerkt hebt.Uren:Normale uren: dit zijn de normale 100% uren met het bijbehorende salaris waar jij recht op hebt. Het kan zijn dat wij in de normale uren, overuren of toeslag-uren een fout gemaakt hebben. Controleer je loonstrook daarom altijd goed. Mocht je van mening zijn dat er iets niet klopt? Bespreek dit dan met je coördinator of kom naar het kantoor. Bij fouten zullen wij ze direct herstellen. Toeslag uren: het aantal gewerkte uren tegen het toeslagpercentage. Elke opdrachtgever hanteert verschillende percentages. Bijvoorbeeld 125% of 150%. Overuren: Het aantal overuren wat je tegen welk percentage gewerkt hebt. Elke opdrachtgever hanteert verschillende percentages. Bijvoorbeeld 125% of 150%.Fiscale bijtellingenFiscale bijtelling: Fiscale bijtelling prive gebruik auto. Verhoging voor berekening SV-premies / loonheffing. | Eigen bijdrage auto verlaagt de fiscale bijtelling auto. Verlaging voor berekening SV-premies / loonheffing.Inh. StiPP en LoonheffingInh. StiPP: Inhouding Stipp pensioen wanneer de Plus pensioen regeling word toegepast Loonheffing: Dit zijn de belastingen en premies berekend op basis van fiscaal loon tegen tabelloon of bijzonder tarief.SV / fiscaal loonHet totaal van alle bedragen in de kolom salaris noemen we het SV loon of fiscaal loon. Over dit loon wordt de loonheffing berekend en premies. Dit kan zowel tegen het normale belastingtarief als het bijzondere tarief.Netto loonNetto loon: Dit is het brutoloon minus loonheffing en premies.Totaal nettoTotaal Netto: Dit is het netto bedrag wat op je bankrekening is gestort.Inhouding WGA premieInhouding WGA premie: WGA staat voor werkhervatting gedeeltelijk arbeidsongeschikten. Deze premie kan voor maximaal 50% ingehouden worden bij de medewerker.OvergemaaktTotaal Netto: Dit is het netto bedrag wat op je bankrekening is gestort. Hierbij staat op welke bankrekening en wanneer het salaris op jouw rekening is gestort.Cumulatief loonCumulatief loon: Totalen van de dagen, bedragen aan loon, premies, toeslagen en inhoudingen van de verloonde periode. De totalen van de dagen, bedragen aan loon, premies, toeslagen en inhoudingen cumulatief van het hele jaar.Autogerelateerd na netto berekeningKilometer verg.: Staat voor kilometer vergoeding. De kilometer vergoeding als die van toepassing is, is onbelast. Verkeersboete Inhouding: Mocht je onverhoopt als chauffeur een verkeersovertreding begaan hebben? Dan dienen wij die in te houden. Eigen bijdrage auto: Eerder hebben we uitgelegd dat je de eigen bijdrage in mindering kan brengen op de bijtelling voor de auto van de zaak. De eigen bijdrage moet nog wel van het nettoloon afgetrokken worden.Niet inzetbaar WASNiet inbaar i.v.m. WAS: Indien het netto loon onder WML (wettelijk minimum netto loon) uitkomt, wordt het loon aangevuld onder deze noemer. Je mag volgens de Nederlandse wet niet onder het minimum uitkomen.SalarisSalaris: In deze kolom staan alle bruto bedragen die betrekking hebben op je salaris.belast vlgs tabelBelast volgens tabel: in de kolom worden alle brutobedragen genoemd die volgens de loontabel berekend worden. Belast vlgs Byzt: in deze kolom staan alle brutobedragen die tegen het bijzonder tarief worden berekend.Pensioen en WML netto.Pensioen: Pensioen premie werknemer afgedragen per periode en cumulatief . WML netto: WML (wettelijk minimum loon) netto per periode en cumulatief.RC WASRC WAS: Rekening Courant WAS saldo van de medewerker. Hier wordt het saldo niet inbaar (zie nr. 43) per periode en cumulatief getoond. Als het minimum netto loon hoog genoeg is, wordt dit saldo automatisch weer ingehouden op het loon Als nog inbaar WAS.

Beweeg met je muis over een punt (of tik erop) voor de uitleg van dat onderdeel van je loonstrook.