Probeer jezelf samen te vatten in 4 zinnen, ga niet proppen, het is beter wat weg te laten dan iets in de omschrijving te forceren.

Bedenk vooral wat er écht zou uitspringen en relevant is voor je toekomstige werkgever.
• Wat voor persoonlijkheid heb je?
• Wat voor ambities je hebt.
• Wat zijn je sterke punten (volgens anderen)?
• Welke relevante skills en karaktertrekken heb jij? 

Zorg er voor dat je omschrijving past binnen een zakelijke context. Bij voorkeur matcht het ook met de persoonlijkheid die gezocht wordt. 

Pro tip: Het liefst laat je iemand anders deze omschrijving maken, zoals je oude baas of een collega. Je vermeldt zijn/haar naam met functie erbij.  

Dit zijn gegevens die je mogelijke werkgever checkt om in te schatten of je voldoende ervaring en skills hebt voor de baan. 

Een aantal veelgemaakte fouten bij het benoemen van werkervaring op een CV:
• Niet relevante baantjes uit een ver verleden benoemen.
• Oude baantjes bovenaan zetten i.p.v. de meest recente/relevante.
• Start- en einddatums vergeten te vermelden bij banen.
• Algemene omschrijving van werkzaamheden / functie, i.p.v. relevante ervaring voor de functie waar je op solliciteert benoemen.

Heb je relevante skills opgedaan? Bijvoorbeeld een certificaat behaald voor Word, Google Ads, Excel, een cursus WordPress of EHBO? Benoem dan de meest relevante certificaten / cursussen in je CV. 

Benoem de universitaire studie, HBO, MBO of andere opleiding die je gevolgd hebt. Van je middelbare school geef je het schoolprofiel aan, als dat interessant is (bijvoorbeeld Economie & Maatschappij of techniek). Je hoeft je basisschool niet te benoemen 😉 

Geef aan welke talen je beheerst – en in welke mate. Het liefst druk je daarbij je niveau uit in cijfers. Denk bijvoorbeeld aan: “C2-niveau Engels” of “HBO taalniveau met een score van 90%”. Lukt dat niet? Gebruik dan termen als ‘moedertaal’ of ‘gevorderd’. 

De Do’s en Don’ts van Hobby’s benoemen in je CV. “Lekker stappen” is geen hobby die een werkgever graag hoort 😉.

Dat je sociale vaardigheden sterk door festivals bezoeken is ontwikkeld? Dat schiet meestal in het verkeerde keelgat. Dus laat bij voorkeur alles met de associatie: alcohol en drugs achterwege.

Pro tip: zorg dat je jouw social media opschoont van stapfoto’s vóór je sollicitaties gaat versturen.

Als je in je vrije tijd graag sleutelt aan auto’s, dan kan dit relevant zijn om te vermelden. Zeker als je een technisch baantje zoekt, solliciteert bij een autogarage of als in de vacature staat dat er iemand die ‘handig is’ gezocht wordt.

Een beeld zegt meer dan duizend woorden, dat geldt dus ook voor de foto op je CV.

Op een (on)bewust niveau geeft het je toekomstige werkgever een indruk of je professioneel genoeg bent.

Zorg dus dat je een goede foto gebruikt, liefst een met een lach.

Let op: maak niet de fout een van je ‘stapfoto’s’ uit te knippen of een foto met de schouders van anderen nog in beeld.

Zorg dat de foto om jou gaat, niet om het raadwerk van wie het halve gezicht in de foto is.

Gebruik ook geen wazige of lage kwaliteit van jezelf, dat geeft op onbewust niveau de indruk dat jij jezelf – en jouw carrière – niet serieus neemt.

Als het kan voeg je referenties toe. Dat zijn korte testimonials (ervaringen van anderen met jou), geschreven door bijv. je oude baas of collega’s.

OF contactgegevens van deze personen, i.p.v. een testimonial. Doe dit alleen met toestemming en als de betreffende personen aangeven gebeld te mogen worden door jouw potentiële werkgever.

Vermeld de naam en functie van deze personen.

Pro tip: Het is het beste testimonials op je CV te plaatsen, dit versterkt je eerste indruk. Wat anderen zeggen over jou is krachtiger dan wat jij zegt over jezelf.