Sollicitatie tips: van goede naar perfecte zelfpresentatie

  • Hoe je de kracht van social media inzet bij een sollicitatie
  • Op welke vragen je zeker voorbereid moet zijn
  • Overtuig je toekomstige werkgever met referenties

Sollicitatie tips! [Waar gaan we op in?]

We behandelen:
• De ‘social media check’ van werkgevers die je kan verwachten.
• Sollicitatievragen die je kan verwachten én die je kan stellen.
• Waarom je referenties moet verzamelen.
• Waarom jezelf goed kennen belangrijk is.

In hoofdstuk 2 hebben we het al gehad over 90% van je sollicitatie goed voorbereiden.

Zo gaven we tips voor het voorbereiden – en voeren van – je sollicitatiegesprek.

In deze sectie gaan we in op de overige 10% van de sollicitatie tips. Zo ga je van goed voorbereid naar perfect voorbereid.

Waarom wil je de sollicitatie tips van uitzendbureau Prestatie lezen?
Een goede eerste indruk maak je maar één keer. Wij zorgen met dit ultieme overzicht van sollicitatie tips, dat je een goede eerste indruk maakt op elke manier én elk platform.

We gaan in op zaken zoals je slechte eigenschappen. Huh, wat? Nee, niet specifiek die van jou, maar wel hoe jij ze achterhaalt én omzet in een kracht.

We behandelen zaken zoals hoe je ervaringen kan benoemen, waaruit blijkt dat jij de geschikte kandidaat bent.

Verder lees je niet alleen vragen die jou gesteld worden bij een sollicitatie, maar ook vragen die JIJ kunt stellen om een goede indruk te maken.

Door een sterke vraag te stellen tijdens je sollicitatie, bereik je vaak meer dan een lang antwoord geven.

Volg deze stappen en solliciteer succesvol 

3. Sollicitatie tips overzicht

3.1. Social media check bij je sollicitatie

Je potentiële werkgever, een uitzendbureau of recruiter checkt vrijwel gegarandeerd je social media. Voor je eerste gesprek doet een werkgever ook onderzoek. Dus hoe zorg je dat je in ieder geval uitgenodigd wordt? Alles om te slagen voor je social media check lees je hier.

3.2. Veelgestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek - en vragen die jij kan stellen.

Hier lees je de meest gestelde vragen die je kan verwachten tijdens het gesprek – en hoe je je op deze vragen voorbereid. Een handige pagina voor je eerste sollicitatiegesprek voor te bereiden, maar sowieso voor elk sollicitatiegesprek, zeker als het alweer even geleden is. Voor een goede voorbereiding op je sollicitatiegesprek kan je ook deze pagina bekijken.

3.3.De kracht van referenties benutten.

Koop je iets? Dan kijk je vaak naar wat anderen over het bedrijf of product zeggen. Het is eigenlijk gek dat dit zo vaak vergeten wordt bij het solliciteren. Want zeg nou zelf, is het niet veel beter als anderen laten zien wat jij goed doet, dan jij zelf? Hier lees je hoe je referenties verzameld van werkgevers waar je hebt gewerkt.

3.4 Weet wie je bent en wat je meerwaarde is (persoonlijkheidstests).

Heb jij vaak het gevoel dat je iemand door en door kent? Mooi. Dat hebben anderen ook over jou. Het loont dus om juist anderen te vragen hoe zij jou ervaren, wat je sterktes en zwaktes zijn. Deze kennis vul je verder aan met persoonlijkheidstest, zo ben je voorbereid op elke vraag die “over jou als persoon” gaat.

Waarom hebben jullie geen artikel over kleding tijdens een sollicitatiegesprek?

We zouden diep in kunnen gaan op de kleding die je moet dragen tijdens je sollicitatiegesprek, maar laten we dat maar niet doen. Het belangrijkste is: liever overdressed dan underdressed.

Zorg ervoor dat je een nette blouse of coltrui, broek en zakelijke schoenen (dus geen sneakers) draagt als je naar jouw sollicitatie gesprek gaat.

Draagt iedereen op het kantoor een pak? Zorg dan natuurlijk dat je wél een pak draagt als je een gesprek hebt.

Check ook onze andere pagina’s met handige sollicitatie tips:

Wat als ik een sollicitatiegesprek eng vind?

Geen zorgen, je bent niet de enige. In deze gids van uitzendbureau Prestatie lees je alles over jezelf voorbereiden. Dat haalt al wat angst en stress weg. Ben je op zoek naar een logistieke vacature? Dan hoef je je al helemaal geen zorgen te maken. De medewerkers van uitzendbureau Prestatie kunnen zich goed in jouw situatie inleven.

Hoe moet ik me voorbereiden op een sollicitatiegesprek?

Verricht onderzoek naar het bedrijf waar je wilt werken. Lees de vacature goed door en analyseer deze. Wat kun je achterhalen over het soort persoon dat ze zoeken? Welke soort competenties en eigenschappen moet deze persoon bezitten? Als je dit weet presenteer jij je als deze persoon. Hier lees je uitgebreid hoe je je voor moet bereiden op je sollicitatiegesprek.

Wat is het nut van de sollicitatietips van uitzendbureau Prestatie?

Jij wilt de beste sollicitatietips. Wij hebben door de jaren heen veel fout zien gaan bij sollicitatiegesprekken. Zowel in gesprekken die we zelf voerden met kandidaten, als degene die bij werkgevers gevoerd werden.

Wij helpen je te leren van de beste en slechtste aanpakken van anderen. Zo is jouw kans op een nieuwe baan het grootst, al vóór je jouw sollicitatie hebt.

Welke vragen krijg je bij een sollicitatiegesprek?

Je krijgt o.a. vragen als;
• Kun je jezelf even voorstellen?
• Wat zijn sterke en zwakke punten?
• Wat je motivatie is om te werken?
• Waar wil je over 5 jaar staan?
• Wat zijn ervaringen of resultaten uit het verleden?
• Waarom wil je bij ons komen werken?
• Wat vind je van ons bedrijf?

Zo zijn er nog tal van andere vragen. Daarom hebben we speciaal voor jou een pagina vol met veelgestelde vragen tijdens je sollicitatie.

Hoe lang duurt een sollicitatiegesprek?

Bij een uitzendbureau of recruiter duren de gesprekken meestal 15 tot 60 minuten. Zij moeten veel van dit soort gesprekken per dag doen.

Een sollicitatiegesprek bij een werkgever duurt meestal tussen de 30 minuten en 120 minuten. Zij nemen vaak wat meer tijd en/of zijn minder getraind in sollicitatiegesprekken houden.  

Waar let ik op bij een sollicitatie?

Je let o.a. op:
• Dat je jezelf goed ingelezen hebt in het bedrijf en de vacature.
• Je jouw verhaal geoefend hebt om jezelf goed te presenteren.
• Dat je zelf vragen hebt voorbereid om te stellen.
• Je voorbereid bent op vragen die waarschijnlijk gesteld gaan worden.
• Je de juiste spullen meeneemt, zoals; ID-kaart/paspoort, portfolio, je sollicitatiedocumenten en bij voorkeur een print van de vacature.
• Wat de voorwaarden zijn van het bedrijf.
• Je jouw sterke en zwakke punten goed kan toelichten.
• Je duidelijk weet te vertellen wat je meerwaarde is voor de functie en het bedrijf.
• Dat je weet wat je wilt gaan verdienen (realistisch en onderbouwd natuurlijk).
• Dat je netjes gekleed bent.
• Je een stevige handdruk geeft bij binnenkomst (zonder een hand te pletten).
• Dat je naar de de juiste vacature solliciteert. Bedenk jezelf vooraf of deze baan – en werken bij dit bedrijf – wel echt is wat je wilt. Anders is het zonde van je tijd.
• Dat je weet waar je over 5 jaar wilt staan. (Een vraag die je vaak krijgt)
• Je geen horloge draagt als dit je afleid. Dat je niet naar de klok kijkt als die er hangt. (Dat wekt een gevoel van desinteresse op.)
• Je jouw handen boven de tafel houdt en niet onderuitgezakt zit.
• Je spreek met intonaties en klemtonen.
• Je de werkgever of recruiter laat uitpraten. (Aanvullen tijdens een stilte mag, onderbreken niet.)  
• Gebruik de LSD methode: Luisteren, samenvatten en doorvragen.
• Je aan het einde van het gesprek vraagt wat de volgende stappen zijn.
• Check voor meer info de sollicitatie gids van uitzendbureau Prestatie.

Genoeg tips gehad?

Is het al tijd voor actie? Check dan de logistieke vacatures van ons uitzendbureau hier ->

Snel naar de pagina die je zoekt.

$

Werk zoeken

Alles over werk zoeken

$

Solliciteren

Alles over solliciteren

$

Sollicitatie tips

Alle sollicitatie tips

$

Vacatures

Logistieke vacatures

Email Applications CSV

×

Enter an email address, separate multiple emails by ",".