Werken als elektricien
Als elektricien leg je elektrische installaties aan in woningen en commerciële gebouwen. Je zorgt voor veilige, werkende elektra. Je bent het aanspreekpunt bij storingen en uitbreidingen.
Na het lezen van deze functieomschrijving weet je precies wat je doet als elektricien, wat voor typen elektriciens er zijn, wat het salaris gemiddeld is, wat je nodig hebt om elektricien te worden en wat je doorgroeimogelijkheden zijn. De baankansen voor elektriciens zijn uitstekend.
Wat doet een elektricien?
Een elektricien legt elektrische installaties aan. Hij onderhoudt deze in woningen en commerciële gebouwen. Je werkt aan de basisinfrastructuur die het dagelijks leven mogelijk maakt: verlichting, stopcontacten, meterkastsystemen, steeds vaker ook domotica en laadpalen voor elektrische voertuigen.
Dagelijkse werkzaamheden omvatten:
- Aanleggen van bedrading, groepen in nieuwbouw en renovatie
- Installeren van meterkastcomponenten (aardlekschakelaars, automaten)
- Monteren van wandcontactdozen, schakelmateriaal en verlichtingsarmaturen
- Aansluiten van domoticasystemen en smart-home apparatuur
- Plaatsen van laadinfrastructuur voor elektrische voertuigen
- Opsporen en verhelpen van storingen
- Keuren en testen van installaties conform NEN 1010
- Multimeters voor het meten van spanning, stroom en weerstand in elektrische circuits.
- Draadstripper en krimptang voor het verbinden van bedrading, aders.
- Aardlektesters om de juiste werking van beveiligingen te controleren.
- Isolatiemeters voor het meten van isolatiewaarden van kabels en leidingen.
- Handgereedschap voor montage bij het installeren van armaturen, dozen en schakelmateriaal.
Waar kun je werken als elektricien?
Als elektricien werk je in een breed scala aan omgevingen. De meeste elektriciens zijn actief in de woningbouw en utiliteit, maar er zijn ook mogelijkheden in de servicetak, onderhoud.
Elektricien en elektromonteur zijn feitelijk synoniemen. In de praktijk verwijst elektricien vaker naar werkzaamheden in woningbouw en commerciële gebouwen aan basisinstallaties zoals verlichting, stopcontacten, zekeringen. Elektromonteur verwijst vaker naar werkzaamheden in industriële omgevingen, complexere systemen zoals hoogspanning en machinebesturing. Beide beroepen vereisen een vergelijkbare opleiding; het verschil zit vooral in de context en het type installaties.
Woningbouw
- Volledige elektra-installaties van fundering tot oplevering
- Meterkastsystemen en groepenverdeling
- Domotica en smart-home integraties
- Laadpalen en zonnepaneel-aansluiting
Utiliteitsbouw
- Elektriciteitsvoorzieningen voor bedrijfsprocessen
- Verlichtingssystemen en noodverlichting
- Datanetwerken en gebouwbeheersystemen
- Toegangscontrole en camerasystemen
Service en onderhoud
- Periodieke keuringen van elektrische installaties
- Verhelpen van storingen bij woningcorporaties of vastgoedbeheerders
- Aanpassingen en uitbreidingen van bestaande installaties
- Klantencontact en rapportage van bevindingen
Hoe word je elektricien?
Je wordt elektricien door een technische opleiding of werk-leertraject te volgen en de juiste certificaten te halen. Omdat je werkt met gevaarlijke spanning zijn veiligheidscertificaten geen optie maar verplicht.
Elektricien opleiding
- MBO-diploma Elektrotechniek niveau 2 (Eerste monteur elektrotechnische installaties)
- MBO-diploma Elektrotechniek niveau 3 (Monteur elektrotechnische installaties)
- BBL-traject bij een installatiebedrijf gecombineerd met ROC-opleiding
- Basiscursus elektrotechniek gevolgd door werk-leertraject en certificaten
Verplichte certificeringen voor veilig werken
- NEN 3140 (veilig werken aan elektrische installaties met laagspanning)
- NEN 1010 (kennis van installatievoorschriften voor laagspanningsinstallaties)
- VCA Basis bij werken op bouwplaatsen
- Rijbewijs B voor bedrijfsvervoer en materiaalvervoer
Aanvullende specialisaties vergroten je waarde
- Domotica en smart-home systemen
- Laadinfrastructuur voor elektrische voertuigen
- Zonne-energiesystemen en omvormers
- Noodverlichting en brandmeldinstallaties
- Data- en communicatiebekabeling
Technische vaardigheden en veiligheid
Je beheerst vakmansvaardigheden
- Lezen van elektrische schema’s en werktekeningen
- Monteren van bedrading, armaturen en schakelmateriaal
- Meten van isolatiewaarden en continuïteit van circuits
- Lokaliseren van storingsbronnen via systematisch testen
- Keuren van installaties conform NEN 1010
Je hebt deze competenties nodig
- Nauwkeurig en netjes werken aan installaties
- Zelfstandig kunnen plannen en uitvoeren
- Goed communiceren met opdrachtgevers en aannemers
- Gedisciplineerd documenteren van uitgevoerde werkzaamheden
- Veilig werken conform geldende normen en procedures
- Gebruiken van geïsoleerd gereedschap en PBM’s
- Toepassen van lockout-tagout procedures bij spanningsloos werken
- Controleren van spanning vóór aanvang werkzaamheden
- Naleven van NEN 3140 werkprocedures
- Controleren van aardlekschakelaars en automaten
- Testen van beveiligingen en groepsverdeling
- Meten van isolatiewaarden van kabels en leidingen
- Keuren van installaties voor oplevering aan klant
Doorgroeimogelijkheden voor elektriciens
Doorgroeien via technische specialisatie
- Eerste monteur (aansturing van een klein team op project)
- Specialist domotica en smart-home systemen
- Expert laadinfrastructuur en duurzame energie
- Gecertificeerd keurmeester (inspecties elektrische installaties)
Leidinggevende functies
- Voorman elektra op bouwproject
- Projectleider elektrotechnische installaties
- Werkvoorbereider bij installatiebedrijf
- Technisch adviseur of verkoper bij leverancier
Als zelfstandig elektricien heb je volop kansen. Er is structurele schaarste aan goede elektriciens in Nederland. Je werkt dan voor aannemers, woningcorporaties of installatiebedrijven als onderaannemer. Als ZZP-elektricien verdien je gemiddeld bruto tussen de €28,- en €60,- per uur. Hoe meer specialisaties je hebt, hoe meer je kan vragen.
Verwante functies
Wat verdient een elektricien?
Wij betalen een elektricien € 14,99 tot € 24,52 bruto per uur, oftewel € 2.599 tot € 4.250 bruto per maand bij een werkweek van 40 uur. Dat is het basisloon, uit onze 7 eigen vacatures op 16 augustus 2026. Bij het merendeel van onze logistieke opdrachten wordt in ploegendienst gewerkt. Met die ploegentoeslag erbij komt het uit op € 2.826 tot € 4.888 bruto per maand.
Ons loon per uur, dag, week, maand en jaar
| Per uur | € 14,99 tot € 24,52 | de basis waarop de rest is gerekend |
|---|---|---|
| Per dag | € 119,95 tot € 196,15 | bij 8 uur per dag |
| Per week | € 599,77 tot € 980,77 | bij 40 uur per week |
| Per maand | € 2.599 tot € 4.250 | bij 40 uur per week, dus 173,33 uur per maand |
| Per jaar | € 31.188 tot € 51.000 | twaalf keer het maandbedrag |
Er bestaat sinds 2024 geen wettelijk minimum-maandloon meer, alleen een minimumuurloon. Elk dag-, week-, maand- en jaarbedrag hierboven is dus een omrekening van het uurloon, met de gebruikte basis erbij.
Ons loon naast de geraadpleegde salarisbronnen
| Bron | Laag | Gemiddeld | Hoog | Urenbasis | Bron bijgewerkt |
|---|---|---|---|---|---|
| Uitzendbureau Prestatie | € 2.599 | n.v.t. | € 4.250 | 40 uur | 16 augustus 2026 |
| Uitzendbureau Prestatie | € 2.826 | n.v.t. | € 4.888 | 40 uur | 16 augustus 2026 |
| Wettelijk minimumloon | € 2.599 | n.v.t. | n.v.t. | 40 uur | 1 juli 2026 |
| Werkzoeken1 | € 2.685 | € 3.155 | € 3.630 | 40 uur | 16 augustus 2026 |
| Indeed2 | niet vermeld | € 3.442 | niet vermeld | niet vermeld | 10 augustus 2026 |
| Nationale beroepengids | € 2.600 | € 3.300 | € 4.000 | 40 uur | 26 november 2024 |
| nl.talent.com3 | € 3.200 | € 3.221 | € 3.221 | 37,5 uur | geen datum vermeld |
Ons basisloon ligt al boven het gemiddelde dat 0 van de 4 bronnen noemt. Met ploegentoeslag erbij ligt de onderkant boven het gemiddelde van 0 van de 4 bronnen, en de bovenkant boven die van alle 4. Wij tellen die gemiddelden bewust niet bij elkaar op tot een marktgemiddelde: de bronnen meten verschillende groepen, waaronder medewerkers onder de 21 jaar met een lager wettelijk minimum en deeltijders. Een gemiddelde daarover komt onder het minimumloon uit en zegt dus niets. Daarom staat elke bron er los bij, met zijn eigen peildatum en urenbasis, zodat je het zelf kunt nakijken.
- Werkzoeken. Werkzoeken heeft geen pagina voor elektricien; dit zijn de cijfers van hun pagina Elektromonteur.
- Indeed. Indeed noemt het expliciet gemiddeld basissalaris en geeft geen laag- en hoogbedrag voor heel Nederland.
- nl.talent.com. Bron rekent met 37,5 uur per week (bewijs: eigen omrekenlink hw=37.5); bedragen hier omgerekend naar 40 uur. De bron noemt vrijwel hetzelfde bedrag als laagste, gemiddelde en hoogste.
Toeslagen en bonussen staan niet in het salarisbedrag
Het bedrag in een vacature is het basisloon. Daar komen toeslagen en bonussen bovenop, en die verschillen per opdrachtgever. Wat wel vastligt: Prestatie is lid van de ABU en valt onder de CAO voor Uitzendkrachten 2026-2028 (versie mei 2026). Artikel 21 van die cao regelt de gelijkwaardige beloning. Het totaal van jouw arbeidsvoorwaarden moet ten minste gelijkwaardig zijn aan dat van een vaste medewerker van de opdrachtgever in dezelfde functie, en daaronder vallen het loon en overige vergoedingen plus de arbeidstijden, met overwerk, arbeid in nachtdienst, pauzes, vakantie en werken op feestdagen erbij.
Let op: het is een toets op het totaal, geen een-op-een kopie. De cao zegt daarover dat niet alle arbeidsvoorwaarden precies hetzelfde hoeven te zijn, maar dat je alles bij elkaar opgeteld wel hetzelfde moet krijgen.
Voorbeeld: ploegentoeslag in de CAO Beroepsgoederenvervoer 2026 (TLN)
Deze cao geldt ook voor personeel in opslagbedrijven, distributiecentra en logistieke dienstverlening. Hij staat hier als voorbeeld van hoe een opdrachtgeversregeling eruit kan zien. Of hij op jouw opdracht van toepassing is, hangt van de opdrachtgever af.
| Ploegenstelsel | Toeslag | Ons basisloon wordt dan |
|---|---|---|
| 2 ploegen: vroege dienst vanaf 05.00 uur + late dienst vanaf 14.00 uur | 8,75% tot 10,0% | € 2.826 tot € 4.675 |
| 2 ploegen: dagdienst + nachtdienst vanaf 22.00 uur | 11,25% tot 12,5% | € 2.891 tot € 4.781 |
| 3 of meer ploegen | 13,75% tot 15,0% | € 2.956 tot € 4.888 |
Voor uren tussen 21.00 – 05.00 uur, maandag tot en met zondag geldt volgens artikel 37 een toeslag van 19% op het uurloon, en dat artikel geldt uitdrukkelijk ook voor niet-rijdend personeel. Artikel 37 lid 2: bij samenloop met de ploegendiensttoeslag komt alleen de ploegendiensttoeslag tot uitkering. Overwerktoeslag staat er wel los van (lid 3).
Vraag altijd na wat er voor jouw opdracht geldt
- Welke cao geldt, hangt af van de opdrachtgever. Bij een transportbedrijf is dat een andere cao dan bij een groothandel of distributiecentrum. Via de gelijkwaardige beloning geldt de regeling van de opdrachtgever waar jij werkt.
- De werkgever kiest binnen de bandbreedte. Bij hetzelfde ploegenstelsel mag zowel het laagste als het hoogste percentage worden toegepast.
- Ploegentoeslag en nachttoeslag stapelen niet. Komen ze samen, dan wordt alleen de ploegentoeslag uitbetaald. Een overwerktoeslag staat daar wel los van.
- Het bedrag in de vacature is basisloon. Toeslagen zie je daar niet in staan, maar ze kunnen wel gelden. Vraag er dus naar bij je sollicitatie, dan weet je precies waar je aan toe bent.
Elektricien vacatures per provincie
Bekijk alle vacatures als elektricien per provincie, gemeente of plaats.
Zuid-Holland
Noord-Holland
Noord-Brabant
Gelderland
Groningen & Noord
Limburg
Ik wil graag even kennismaken met jullie!
Super! Wij ook met jou. We horen graag wat jouw uitdagingen zijn en wat jouw doelen zijn of die van de organisatie. Zo weet je zeker dat we je op de beste manier helpen.