Payroll
Jij vindt je logistieke medewerker, wij nemen het juridisch werkgeverschap over. Met payroll besteed je de loon- en salarisadministratie, contracten, het werkgeversrisico uit, zodat jij je op je bedrijf richt.
Payroll zonder werkgeversrisico
Bij payrolling werf je je logistieke medewerker zelf en wij worden de juridische werkgever. We verzorgen de loon- en salarisadministratie, de arbeidscontracten, ziekteverzuim, pensioen, compliance. Zo verminder je het papierwerk, de risico's en houd je tijd over voor je kernactiviteiten.
Wat is payroll?
Het verschil met uitzenden: bij payroll vind jij de medewerker zelf, terwijl wij het juridisch werkgeverschap op ons nemen. Wij regelen de salarisadministratie, loonstroken, jaaropgaves, verlof, ziekteverzuim en zorgen dat je voldoet aan de nieuwste arbeidswetten zoals de Wet Arbeidsmarkt in Balans.
Voordelen van payrolling
Minder administratie, minder risico en altijd up-to-date met de regelgeving.
Geen werkgeversrisico
Loondoorbetaling bij ziekte, verzuimbegeleiding en de juridische risico's liggen bij ons als werkgever. Jij loopt geen risico op fouten rondom arbeidsrecht.
Minder administratie
Salarisadministratie, loonstroken, jaaropgaves, het bijhouden van verlof en ziekteverzuim nemen we volledig uit handen.
Altijd compliant
Onze expertise in compliance en arbeidsrecht beschermt je tegen juridische risico's. Je bent altijd up-to-date met de nieuwste wetgeving.
Ook voor ZZP en flex
Payrolling past bij vaste medewerkers, flexkrachten en de ZZP-markt. Een heldere arbeidsrelatie en betere arbeidsvoorwaarden voor je personeel.
Payroll bij Prestatie: jij werft, wij zijn werkgever. Minder papierwerk, minder risico en altijd compliant.
Payroll-besparing en -kosten berekenen
Bespaarcalculator Payroll
Overstap bespaarcalculator payroll
Disclaimer: de overstapcalculator geeft enkel een indicatie.
De tariefstructuur is heel simpel. Jouw eigen cao bepaald het uurloon. Samen bepalen we welke elementen voor jouw situatie van belang zijn. Daaruit komt een factor rollen.
Payroll kosten berekenen
Met behulp van de payroll calculator krijg je snel een indicatie van de kosten. Je ziet het uurtarief en de geschatte prijs per maand voor een of meerdere fulltime medewerker(s) op payroll. Vul in hoeveel medewerkers je wilt plaatsen in een payrollconstructie en wat het bruto uurloon is dat ze verdienen. Lees hier verder als je meer wilt weten over payroll kosten.
Payroll calculator
Vragen over payroll
Wat is het verschil tussen payroll en uitzenden?
Bij uitzenden werven en selecteren wij de medewerker. Bij payroll vind jij de medewerker zelf. Wij nemen dan alleen het juridisch werkgeverschap over: contract, loon- en salarisadministratie, verzuim, pensioen.
Wat zijn de voordelen van payrolling?
Minder papierwerk, minder risico en hogere tevredenheid bij je personeel door goede arbeidsvoorwaarden. Wij dragen zorg voor salarisadministratie, loonstroken, jaaropgaves, verlof en ziekteverzuim.
Wat kost payrolling?
Je betaalt een tarief op basis van het brutoloon en een omrekenfactor. Met de calculator hierboven bereken je direct je payroll-kosten en je mogelijke besparing ten opzichte van je huidige situatie.
Wat zijn de regels voor ziekteverzuim bij payroll?
Als juridisch werkgever zijn wij verantwoordelijk voor de loondoorbetaling bij ziekte en de verzuimbegeleiding, inclusief de afspraken rondom re-integratie van de medewerker.
Doet jullie payroll-bedrijf ook salarisadministratie?
Ja. We verzorgen de volledige salarisadministratie: loonstroken, jaaropgaves, loonheffingen, het bijhouden van verlof en ziekteverzuim.
Kan ik als ZZP-ondernemer een medewerker op payroll inhuren?
Ja. Ook als ZZP-ondernemer of freelancer kun je een medewerker via onze payroll laten lopen, zodat jij geen werkgeverslasten en -risico's draagt.
Payroll uitbesteden zonder zorgen?
Vandaag nog sparren over payrolling van je logistieke personeel?
