Hoe verhoog je medewerkersbetrokkenheid en-tevredenheid binnen je logistieke bedrijf?  Dit zijn de 4 gebieden waarop jij je wilt richten om jouw medewerkersbetrokkenheid en-tevredenheid te verhogen; 1. Open communicatie, 2. waardering en erkenning, 3. gezondheid en veiligheid, 4. training en...

Gaan robots ons werk overnemen in de logistiek? Wat wordt de rol van AI voor de werkgelegenheid? In dit blog gaan we in op een aantal technologische innovaties in de logistiek, en hoe automatisering samengaat en -werkt met mensen. Deze vragen komen aan bod over automatisering: • Waarom wordt er...

Wanneer kies je als logistieke werkgever voor payroll? Wil je zelf werven en selecteren maar is de administratie te veel werk? Payrolling neemt je het juridische werkgeverschap uit handen. Wat payrolling is, wat de verschillen zijn met uitzenden, wat het verschil met loondienst is, wat de voor- en...

Het selecteren van een logistiek uitzendbureau: de belangrijkste criteria. Werk je nog niet met een uitzendbureau of ben je niet tevreden over je huidige bureau? Er zijn in Nederland wel een paar duizend uitzendbureaus. Jouw operatie is uniek en jij hebt behoefte aan een bureau die daar op...

Flexibiliteit in de logistieke sector: de rol van uitzendkrachten in piekperiodes Waarom een flexibele schil? Het antwoord op die vraag is eenduidig: Het opvangen van pieken. Maar zijn er nog andere redenen te bedenken? De eerste gedachte die (logistieke) bedrijven vaak hebben is dat...